人事处

　　1.人力资源发展规划制定与实施；

　　2.岗位设置、人员招聘与人才引进，职工的聘任、考评与激励；

　　3.职工薪酬、绩效、津贴、福利、社会保险、公积金等日常管理；

　　4.领导干部管理；

　　5.人事档案管理，人力资源信息的维护与管理；

　　6.继续教育与岗位能力培训（包括质量培训、安全与保密教育）；

　　7.博士后工作与日常管理；

　　8.离退休工作，离退休、内退人员管理；

　　9.公派出国留学和外事工作，以及外籍专家工作；

　　10.临时聘用人员、涉密人员管理；

　　11.领导交办的其他工作。